Indemnización de fin de obra o fijo

El contrato de trabajo por obra o servicio solamente se puede prorrogar si una vez finalizada para obra o el servicio para el que fuiste contratado te vuelven a contratar para realizar otra obra o servicio distinto al que dio origen al primer contrato de trabajo ya que el contrato por obra o servicio solemne se da por finalizado cuando termina la obra o el servicio y mientras dure la obra o el servicio el contrato no se puede renovar, y la duración máxima de dicho contrato de trabajo es de tres años o de cuatro si así lo establece el convenio colectivo, si transurridos los tres o los cuatro años si en el convenio la duración máxima esta establecida en cuatro años se continua con el mismo contrato de trabajo, el trabajador pasaría a ser indefinido de forma que si la empresa procede a extinguir el contrato de trabajo la indemnización no seria por finalización de un contrato de trabajo temporal si no que seria la correspondiente a la de un despido improcedente puesto que el trabajador habría adquirido la condición de indefinido.. De todas formas deberías de consultar con un sindicato o acudir a la inspección de trabajo con el contrato de trabajo para que te indiquen el procedimiento legal que puedes emprender contra la empresa pero recuerda que para interponer ante el SMAC la demanda por despido improcedente dispones de un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al del despido . Ademas también cabe la posibilidad de que el contrato de trabajo sea un contrato en fraude de ley .. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..

Si en tu caso eres indefinido y seria improcedente si no te indecnizan con lo que te corresponde pon demanda por despido improcedente

Desde Junio de 2010, los contratos por obra y servicio no durarán más de 3 años (4 si lo recoge tu convenio colectivo aplicable). Mira tu convenio para ver si establece que puede durar hasta 4 años.

Si no dice nada, entonces el haber estado más de 3 años con contrato de obra y servicio hace que seas indefinido y que por tanto la extinción, si no está justificada es improcedente con derecho a indemnización de 45 días 33 para lo trabajado desde 12 de Febrero de 2012 en adelante.

Un saludo. No olvides cerrar tu pregunta y puntuar. El no cerrar pregunta penaliza a los expertos.

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