Consignación indemnización
Hola:
Me han dado papeleta de conciliación, para el viernes que viene, pero hay "mal rollo" en la empresa y me han dicho que antes de la conciliación consignarán en el juzgado la indemnización.
¿Es esto posible?
¿Cuándo pueden consignar?
Me han dado papeleta de conciliación, para el viernes que viene, pero hay "mal rollo" en la empresa y me han dicho que antes de la conciliación consignarán en el juzgado la indemnización.
¿Es esto posible?
¿Cuándo pueden consignar?
2 respuestas
Respuesta de cinto
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Si, pueden consignar antes, no hay ninguna imposibilidad legal para no hacerlo, aunque prácticamente siempre se consigna en esas 48 h posteriores al despido, pero si ya se sabe seguro que se va a producir el despido, por tener unos efectos posteriores, ¿Por qué no te reúnes con la empresa y les comentas que, siempre que la indemnización esté bien calculada, estás de acuerdo en liquidar el asunto para que no se produzca la consignación y te evitas muchos retrasos y trámites?
Una aclaración, please:
Dices que 48 h. después del despido. En la papeleta pone que el despido será efectivo en fecha 30 de julio. ¿Pueden consignar antes?
Gracias.-
Dices que 48 h. después del despido. En la papeleta pone que el despido será efectivo en fecha 30 de julio. ¿Pueden consignar antes?
Gracias.-
Si, es posible, tienen tiempo de consignar durante las 48 horas siguientes al despido y por toda la cantidad correspondiente a la indemnización para que no tengas derecho a los salarios de tramitación hasta la fecha de conciliación, deberás celebrar igualmente el acto de conciliación y reclamar posteriormente la indemnización consignada en el Juzgado Social que corresponda.
Respuesta de huecha
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Es posible, aunque no se suele hacer, se paga directamente en el UMAC o SMAC, y listo.
Consignarán lo que crean que te adeudan, si estás conforme, te concilias, si no, el Juez dirá si te corresponde más.
Consignarán lo que crean que te adeudan, si estás conforme, te concilias, si no, el Juez dirá si te corresponde más.