Anónimo
Problemas laborales
Hola, quería realizar una consulta sobre una situación que se ha producido en mi ámbito laboral y que me ha afectado bastante.
Conmigo trabajaba una persona con una situación personal complicada. Tenía muy buena relación con ella, me contaba muchas cosas de su vida y yo intentaba ayudarla en lo posible aunque veía que comentaba demasiados detalles de su vida privada conmigo, incluso el mismo día de conocerla ya lo hizo. Laboralmente le enseñé muchas cosas pues al venir de otro campo laboral y contar con más años que yo, no había adquirido esos conocimientos.
Se produjo un cambio en su situación laboral, ya no trabajaba directamente conmigo, su actitud ha cambiado totalmente hacia mí, me habla con muy malas formas, critica mi forma de trabajar cuando antes alavaba mis capacidades constantemente.
En definitiva siento una gran tristeza, como si me hubiesen enganñado y además veo que cada vez más una actitud hacia mí de más rabia y rencor, parece como si hubiese pasado de una especie de amor al odio. Incluso está perjudicándome en el trabajo.
Gracias de antemano,
Saludos
Conmigo trabajaba una persona con una situación personal complicada. Tenía muy buena relación con ella, me contaba muchas cosas de su vida y yo intentaba ayudarla en lo posible aunque veía que comentaba demasiados detalles de su vida privada conmigo, incluso el mismo día de conocerla ya lo hizo. Laboralmente le enseñé muchas cosas pues al venir de otro campo laboral y contar con más años que yo, no había adquirido esos conocimientos.
Se produjo un cambio en su situación laboral, ya no trabajaba directamente conmigo, su actitud ha cambiado totalmente hacia mí, me habla con muy malas formas, critica mi forma de trabajar cuando antes alavaba mis capacidades constantemente.
En definitiva siento una gran tristeza, como si me hubiesen enganñado y además veo que cada vez más una actitud hacia mí de más rabia y rencor, parece como si hubiese pasado de una especie de amor al odio. Incluso está perjudicándome en el trabajo.
Gracias de antemano,
Saludos
1 Respuesta
Respuesta de virgi2
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Vamos a iintentar ayudarte y enseñarte como resolver éste problema:
En cualquier empresa te encontrarás con gente, hostil, poco amigable,
negativa, malhumorada, por lo tanto deberás aprender a manejar esas
emociones negativas lo antes posible. Aprender a tener una buena
relación con los compañeros de trabajo es esencial para tu crecimiento
laboral.
<ul>
<li>Si el comportamiento de tu colega interfiere en tu trabajo
deberás encontrar el camino para solucionar el problema, si no
interfiere hay dos opciones, o ignorar la situación o aprender a vivir
con ella.</li>
<li>Dale
a tu colega la oportunidad para que sepa cómo te molestan determinadas
actitudes de él. La persona puede el ignorar el malestar que te causa,
pero siempre esto lo harás en privado.</li>
<li>Días anteriores
un telemarketer se quejaba que cuando su compañero no tenía llamadas
cantaba, molestando así a los demás, impidiéndoles por un lado una
buena escucha y por otro la concentración necesaria; se habló con él y
comprendió la situación.</li>
<li>No intentes empezar a resolver el problema con tu gerente; a él se le llevan los problemas resueltos.</li>
<li>Contar
hasta 10 antes de reaccionar, mantener la calma y pensar cuál será la
mejor manera de abordar a tu colega. Pedir ayuda si no encuentras el
mejor camino: un amigo, un compañero u otro supervisor te pueden
ayudar. </li>
<li>Pensar porqué estás trabajando en ese lugar,
por el dinero, por crecimiento personal, por el horario, entonces no
pierdas ese objetivo de vista.</li>
<li>Nunca te refieras a la
otra persona con tono acusador, no es fácil cuando estás enojado, no
debes actuar en esos momentos, lo harás más tarde, pero sé firme al
mismo tiempo que afable. </li>
<li>No murmures con tus
compañeros acerca de otro, ya que la tendencia es a focalizarse solo en
los aspectos negativos de la otra persona.</li>
<li>La idea no es GANAR sino resolver el problema, generalmente no se GANA, se resuelve el conflicto.</li>
<li>Si
después de intentarlo no consigues cambiar nada, hábla del tema con tu
gerente y explicale la situación lo más objetivamente posible, no intentes
convencer a tu supervisor cuan mala es la otra persona, pídele ayuda o
sugerencias para solucionar lo que te preocupa.</li>
</ul>
Las malas relaciones son como los dolores: si nos los atacas de entrada, se tornan difíciles de mejorar.
Mucha suerte y a por ello, verás como todo se arregla, por favor puntúa la respuesta ya que con ello ayudas a que todos sigamos aquí. Virgi2
En cualquier empresa te encontrarás con gente, hostil, poco amigable,
negativa, malhumorada, por lo tanto deberás aprender a manejar esas
emociones negativas lo antes posible. Aprender a tener una buena
relación con los compañeros de trabajo es esencial para tu crecimiento
laboral.
<ul>
<li>Si el comportamiento de tu colega interfiere en tu trabajo
deberás encontrar el camino para solucionar el problema, si no
interfiere hay dos opciones, o ignorar la situación o aprender a vivir
con ella.</li>
<li>Dale
a tu colega la oportunidad para que sepa cómo te molestan determinadas
actitudes de él. La persona puede el ignorar el malestar que te causa,
pero siempre esto lo harás en privado.</li>
<li>Días anteriores
un telemarketer se quejaba que cuando su compañero no tenía llamadas
cantaba, molestando así a los demás, impidiéndoles por un lado una
buena escucha y por otro la concentración necesaria; se habló con él y
comprendió la situación.</li>
<li>No intentes empezar a resolver el problema con tu gerente; a él se le llevan los problemas resueltos.</li>
<li>Contar
hasta 10 antes de reaccionar, mantener la calma y pensar cuál será la
mejor manera de abordar a tu colega. Pedir ayuda si no encuentras el
mejor camino: un amigo, un compañero u otro supervisor te pueden
ayudar. </li>
<li>Pensar porqué estás trabajando en ese lugar,
por el dinero, por crecimiento personal, por el horario, entonces no
pierdas ese objetivo de vista.</li>
<li>Nunca te refieras a la
otra persona con tono acusador, no es fácil cuando estás enojado, no
debes actuar en esos momentos, lo harás más tarde, pero sé firme al
mismo tiempo que afable. </li>
<li>No murmures con tus
compañeros acerca de otro, ya que la tendencia es a focalizarse solo en
los aspectos negativos de la otra persona.</li>
<li>La idea no es GANAR sino resolver el problema, generalmente no se GANA, se resuelve el conflicto.</li>
<li>Si
después de intentarlo no consigues cambiar nada, hábla del tema con tu
gerente y explicale la situación lo más objetivamente posible, no intentes
convencer a tu supervisor cuan mala es la otra persona, pídele ayuda o
sugerencias para solucionar lo que te preocupa.</li>
</ul>
Las malas relaciones son como los dolores: si nos los atacas de entrada, se tornan difíciles de mejorar.
Mucha suerte y a por ello, verás como todo se arregla, por favor puntúa la respuesta ya que con ello ayudas a que todos sigamos aquí. Virgi2