¿Dudas sobre convenio?

Una empresa de transportes con el convenio de transportes puede dar de alta a trabajadores con otro convenio.
¿Ejemplo auxiliar administrativa con convenio de oficinas en lugar del de transportes?

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1
No el convenio tiene que ser el de la actividad, y en el caso de aplicar otro y además que sea más bajo es discriminación salarial
Cualquier cosa a tu dispo
¿En caso de que lo aplicaran en un juicio el discrminado tendría las de ganar verdad?
Es que mis jefes están investigando para cambiar a determinadas personas de oficinas a otro convenio con menor salario, no se quien sera el afectado pero mejor prevenir que lamentar.
Gracias
Incluso te diré más no hace falta ir a los juzgados, simplemente con ir a la Inspección de trabajo, se hace un modelo, en teoría tu identidad queda salvaguardada y el Inspector se presenta en la empresa y pide las nominas, convenio aplicar y aplicado y el sólito se zampa a tu jefe.
Cualquier cosa a tu dispo un saludo

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