Prestación desempleo
Hola,
Me han concedido 1 año y 6 meses de prestación por desempleo de los cuales he disfrutado 9 meses ya que empecé a trabajar en una empresa.
He causado baja en dicha empresa por no superar el periodo de prueba por lo que vuelvo a estar en situación legal de desempleo.
Mi pregunta es la siguiente: si ahora vuelvo a reanudar el periodo restante (9 meses) y dentro de unos días encuentro un nuevo trabajo y lo vuelvo a interrumpir, ¿tendré derecho a reanudarlo de nuevo si vuelvo a estar en situación legal de desempleo? Es que he escuchado que tan solo se puede interrumpir la prestación por desempleo una vez, después se pierde el periodo no disfrutado.
Muchas gracias,
Aysel.
Me han concedido 1 año y 6 meses de prestación por desempleo de los cuales he disfrutado 9 meses ya que empecé a trabajar en una empresa.
He causado baja en dicha empresa por no superar el periodo de prueba por lo que vuelvo a estar en situación legal de desempleo.
Mi pregunta es la siguiente: si ahora vuelvo a reanudar el periodo restante (9 meses) y dentro de unos días encuentro un nuevo trabajo y lo vuelvo a interrumpir, ¿tendré derecho a reanudarlo de nuevo si vuelvo a estar en situación legal de desempleo? Es que he escuchado que tan solo se puede interrumpir la prestación por desempleo una vez, después se pierde el periodo no disfrutado.
Muchas gracias,
Aysel.
1 Respuesta
Respuesta de scabogado
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La respuesta es que se puede suspender el derecho tantas veces como sea necesario y reanudarlo siempre que el tiempo total trabajado no supere el año de duración, porque se genera entonces el derecho a otra prestación (4 meses).
Aun en ese caso tendrás derecho a optar entre terminar de percibir lo que te quedaba de a ntigua prestación o cobrar la nueva, pero si haces lo primero has de tener en cuenta que el periodo correspondiente a la nueva prestación no se tomará en cuenta para prestaciones futuras.
Es un poco enrevesado pero espero haberme explicado. Si no es así sigue preguntando.
Aun en ese caso tendrás derecho a optar entre terminar de percibir lo que te quedaba de a ntigua prestación o cobrar la nueva, pero si haces lo primero has de tener en cuenta que el periodo correspondiente a la nueva prestación no se tomará en cuenta para prestaciones futuras.
Es un poco enrevesado pero espero haberme explicado. Si no es así sigue preguntando.
