Cambio de turno
Hola. Quería preguntarte porque mi novia está teniendo problemas en el trabajo. Es un centro de enfermos mentales. Ella tiene la licenciatura de psicología clínica y un master de lo mismo. La han contratado como cuidadora. Pero eso no es lo peor. Después de varios años en la misma empresa, en la que se supone que hay a posibilidad de promocionarse, ha conseguido un turno bastante mejor que cuando empezó y un contrato fijo. El caso es que ahora la empresa quiere imponerles a tod@s un cambio de horario que consiste en turnos de mañana, tarde y noche de 8 horas diarias, más un fin de semana completo al mes; tendrían un día o dos libres a la semana si esta fuese en la que trabajasen el fin de semana, no se si me explico. Bueno, ella no está de acuerdo en ningún cambio de horario, pues ya está bien ahora. Para colmo el turno que le tienen preparado es de 15 a 23 horas, con lo que su vida social y aficiones (gimnasio, estudio, etc) desaparecería. Las preguntas son:
1. ¿Pueden obligarla a hacer dicho turno?
2. Si no pueden obligarla, ¿Qué puede hacer ella?
Muchas gracias por adelantado. Saludos,
Christian
1. ¿Pueden obligarla a hacer dicho turno?
2. Si no pueden obligarla, ¿Qué puede hacer ella?
Muchas gracias por adelantado. Saludos,
Christian
2 respuestas
Respuesta de agarfer
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1.- Si pueden obligarla ya que es la Empresa la encargada de la organización del trabajo. Pero para hacerlo han de hacer una cosa llamada modificación sustancial de condiciones de trabajo que consiste en que la Empresa ha de notificar por escrito al trabajador con un plazo de 30 días antes el cambio de jornada. Si el trabajador no está de acuerdo será un despdo objetivo (han de pagar una indemnización de 20 días por año trabajado) y si no dice nada, a los 30 días se produce ese cambio. Ella puede intentar negociar con ellos unas mejoras salariales o proponer un mejor horario que venga bien a ambas partes
Respuesta de Carlos Diaz Reyes
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Hay que revisar el contrato y mirar si especifica un horario, si especifica el horario (horas, si es partido, completo, las fiestas que contempla, los días que se trabaja, etc..), lo que hay escrito en el contrato no se puede variar a menos que se firme otro contrato. Y con eso tiene todo el derecho a negarse al cambio de horario.
Si ésta empresa fuese dirigida por personas éticas y morales, preguntarían a tu novia si le va bien ese cambio de horario y ella podría aceptar o no. En el caso que no tuviese más remedio que aceptar, aprovecharía las mañanas para visitar al abogado y que le ayude a resolver esa injusticia ya que desde aquí no tenemos poder para hacer eso.
Un saludo y suerte, sigo a tu disposición.
Si ésta empresa fuese dirigida por personas éticas y morales, preguntarían a tu novia si le va bien ese cambio de horario y ella podría aceptar o no. En el caso que no tuviese más remedio que aceptar, aprovecharía las mañanas para visitar al abogado y que le ayude a resolver esa injusticia ya que desde aquí no tenemos poder para hacer eso.
Un saludo y suerte, sigo a tu disposición.
Hola.
Muchas gracias por tu ayuda. Creo que iremos a un sindicato a ver si sus abogados pueden decirnos algo viendo el contrato.
Un cordial saludo,
Christian
Muchas gracias por tu ayuda. Creo que iremos a un sindicato a ver si sus abogados pueden decirnos algo viendo el contrato.
Un cordial saludo,
Christian