Que se considera hora extra

Buenas tardes, le planteo mi consulta. Trabajo en una instalación deportiva y tengo un contrato por obra y servicio en el que establece que mi trabajo sera de tiempo parcial y la jornada ordinaria sera de 12 h a la semana.
Pues bien, este mes he trabajado 45 horas semanales, algunos días 12h seguidas.
Mi pregunta es; ¿Me deben pagar horas extras? ¿Y qué horas son, las que se han excedido de las 12h semanales, o las de 8 diarias? ¿Y los días que he trabajado de las 22h a las 23h como nocturnas? Este mes me imagino que me harán una ampliación de contrato, no se hasta que punto debería exigir las horas. Necesito un poco de asesoramiento. Muchas gracias

1 respuesta

Respuesta
1
Todo aquello que excede los horarios o los tiempos de trabajo establecidos en contrato se consideran horas extras.
Si yo firmo 8 horasdiarias de jornada y hago nueve, es una hora extra.
Si mi jornada es flexible, me contratan para 30 horas y hago 40, estoy haciendo 10 horas extras.
Estas horas deben abonarse o compensarse con periodos equivalentes de descanso y no pueden pasar de un cierto limite establecido en convenio. En ese convenio encontrara también el precio al que deben pagarse, los limites, cuando se consideran nocturnas, etc.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas