Indemnización despido

Buenas tardes, me gustaría saber si la empresa debe indemnizar en caso de no ir a trabajar varios días y causar el despido.
Muchas gracias

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Si el despido es disciplinario por reitaradas faltas de asistencia o considerar la empresa un abandono del puesto del trabajador, al ser varios días, no parece indemnización alguna. Unicamente deberán liquidarse las cantidades pendientes de sueldos, vacaciones y pagas extras.

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