Fusión

Mi mujer lleva unos 15 años en una empresa que acaba de ser fusionada por otra más grande. Su función es la de ser encargada de la administración de la empresa. La nueva empresa tendrá sus responsables de administración, como es natural, y ellos querrán ser quienes gestionen todo por lo que no le quedará responsabilidad alguna en la nueva empresa. ¿Qué debe hacer? :
¿Negociar con su antiguo jefe antes de que la fusion se produzca?
¿Esperar a ver las condiciones que le proponen? ... En el caso de que la pongan en un puesto hasta que se canse negociar el despido será en peores condiciones, ¿no?
¿Qué es lo más recomendable?
Muchísimas gracias!