Contrato de duración determinada.
Buenas tardes, tengo delante de mí el contrato de una persona allegada, dice:
El contrato de duración determinada se celebra para:
Atender las exigencias circustanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedido, consistentes en ...(13), aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
Me surgen preguntas al respecto:
¿Es este un contrato por finalización de obra? La duración del mismo es hasta el 31 de Diciembre de este año, pero en principio después seguirá trabajando hasta el final del curso lectivo, pues el trabajo es en una guardería. ¿Cuántos contratos de este tipo tienen derecho a hacerte? Y por último, esta persona está contratada a media jornada, si por las circunstancias fuera necesaria la jornada entera, el contrato sería el mismo pero con variación en horas trabajadas y salario ¿no?.
Gracias
El contrato de duración determinada se celebra para:
Atender las exigencias circustanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedido, consistentes en ...(13), aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
Me surgen preguntas al respecto:
¿Es este un contrato por finalización de obra? La duración del mismo es hasta el 31 de Diciembre de este año, pero en principio después seguirá trabajando hasta el final del curso lectivo, pues el trabajo es en una guardería. ¿Cuántos contratos de este tipo tienen derecho a hacerte? Y por último, esta persona está contratada a media jornada, si por las circunstancias fuera necesaria la jornada entera, el contrato sería el mismo pero con variación en horas trabajadas y salario ¿no?.
Gracias
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Respuesta de claudioyyy60
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Tal y como reza el contrato, es un contrato por "acumulación de producción", que tiene fecha de inicio y fin y sólo puede prorrogarse una vez. No se puede prorrogar más.
Si variasen las circunstancias, es decir la jornada, habría que hacer otro contrato distinto. En ningún caso se puede utilizar este contrato.
Si variasen las circunstancias, es decir la jornada, habría que hacer otro contrato distinto. En ningún caso se puede utilizar este contrato.
