Contrato de relevo
Hola.
Estoy trabajando en una empresa en la cual he tenido los siguientes contratos:
Contrato de trabajo de duración determinad:
1º 12-03-2007 HASTA 31-07-2007
2º 27-08-2007 HASTA 21-12-2007
3º 22-12-2007 HASTA 31-12-2008
Y el que tengo actualmente es :
Contrato de trabajo de relevo
15-12-2008 HASTA 06-07-2011
Quisiera saber que posibilidades de despido tiene la empresa una vez finalice el contrato actual de relevo.
¿Tendría derecho a alguna indemnización?
¿Supuestamente estoy como indefinido?
La provincia en la que trabajo es GUIPÚZCOA.
Gracias. Un saludo
Estoy trabajando en una empresa en la cual he tenido los siguientes contratos:
Contrato de trabajo de duración determinad:
1º 12-03-2007 HASTA 31-07-2007
2º 27-08-2007 HASTA 21-12-2007
3º 22-12-2007 HASTA 31-12-2008
Y el que tengo actualmente es :
Contrato de trabajo de relevo
15-12-2008 HASTA 06-07-2011
Quisiera saber que posibilidades de despido tiene la empresa una vez finalice el contrato actual de relevo.
¿Tendría derecho a alguna indemnización?
¿Supuestamente estoy como indefinido?
La provincia en la que trabajo es GUIPÚZCOA.
Gracias. Un saludo
1 respuesta
Respuesta de trianovil
Si deja terminar contrato finiquito y 8 días más sueldo por fin de contrato y no eres indefinido pues el ultimo contrato es de relevo si no si fueses sido ya indefinido
