Indemnización por despido

La determinación del salario en caso de despido es algo muy complejo, se suele decir que en un despido hay dos litigios el 1º determinar cual es el salario y el 2º el despido en si. Lamento no poder ayudarle más pero para que se haga una idea se cogen todas aquellas cantidades que cotizan seguridad social (a grandes rasgos insisto) y las cantidades se toman a día del despido, es decir, el actual salario base, los actuales complementos etc... Se suma toda la retribución que sumaria el año, y se divide por 12, esto se multiplica en su caso por el numero de meses que lleva en la empresa trabajando, la fracción del mes que no sea entera se computa como 1 mes entero.
Espero haberle ayudado en algo, lo que le aconsejo es que se busque un buen profesional (Gdo. Social) ya que la cantidad que estará en juego me imagino que sera cuantiosa como para no cometer errores que Ud sin estar asesorado puede incurrir.