Prestación desempleo
Muchas gracias ante todo por su atención y el tiempo dedicado.
Mi pregunta es la siguiente. Si trabajando en una empresa causo baja voluntaria e ingreso un día después en otra compañía, estando inscrito en el INEM un día. ¿Ha de trascurrir un periodo de tiempo concreto si se produjese un despido de esta segunda empresa de cara a percibir la prestación por desempleo? ¿Qué ocurriría si en el despido se alegase un no superado periodo de prueba o bien se tratase de un despido objetivo? También agradecería que me comentase algún Real Decreto concreto donde pudiese documentar este tema.
Muchas gracias
Mi pregunta es la siguiente. Si trabajando en una empresa causo baja voluntaria e ingreso un día después en otra compañía, estando inscrito en el INEM un día. ¿Ha de trascurrir un periodo de tiempo concreto si se produjese un despido de esta segunda empresa de cara a percibir la prestación por desempleo? ¿Qué ocurriría si en el despido se alegase un no superado periodo de prueba o bien se tratase de un despido objetivo? También agradecería que me comentase algún Real Decreto concreto donde pudiese documentar este tema.
Muchas gracias
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Disculpa por el retraso de tu pregunta en el tablón antes de nada.
Una vez que causas baja voluntaria, debes estar un mínimo de 3 meses trabajando en otra empresa para poder percibir la prestación por desempleo.
Si en la nueva empresa tu trabajo nuevamente se viera interrumpido, contarán los días cotizados hasta el momento y que se irán acumulando hasta cumplir los tres meses y así poder recibir la prestación.
Sobre este tema encontrarás la información en el Estatuto de los trabajadores, y en los Artículos 49. d; 49. j y 50
Una vez que causas baja voluntaria, debes estar un mínimo de 3 meses trabajando en otra empresa para poder percibir la prestación por desempleo.
Si en la nueva empresa tu trabajo nuevamente se viera interrumpido, contarán los días cotizados hasta el momento y que se irán acumulando hasta cumplir los tres meses y así poder recibir la prestación.
Sobre este tema encontrarás la información en el Estatuto de los trabajadores, y en los Artículos 49. d; 49. j y 50