Anónimo
Quieren despedirme y renuncie a mi indemnización
Me ofrecen mi reincorporación en la empresa a cambio de mi renuncia a la indemnización, redactando un contrato entre las dos partes(empresa y trabajador)en el cual se fijaría mi reincorporación en la empresa después de unos meses respetándome la antigüedad, ¿si no acepto esto entrare dentro de un ERe o seré despedido.Es esto legal y realmente ese contrato seria válido para mi una vez despedido?
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Respuesta de iuris222
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Es totalmente ilegal, aunque se suele utilizar con bastante frecuencia en algunas empresas. En estos casos el trabajador se ve en la tesitura de acceder a las pretensiones de la empresa o quedar al margen de la misma.
La solución es sencilla, pues la firma del trabajador carece, a estos efectos, de validez. Los derechos del trabajador son irrenunciables, por lo que la renuncia escrita no tiene valor alguno. Si se produce el despido en fechas próximas, nada impedirá que el trabajador pueda reclamar la indemnización que corresponda.
La solución es sencilla, pues la firma del trabajador carece, a estos efectos, de validez. Los derechos del trabajador son irrenunciables, por lo que la renuncia escrita no tiene valor alguno. Si se produce el despido en fechas próximas, nada impedirá que el trabajador pueda reclamar la indemnización que corresponda.