Anónimo
¿Te pueden bajar el sueldo pactado de 2 años?
Buenos días,
Espero que podáis ayudarme en mi duda, os lo agradecería. Resulta que mi marido pacto con su jefe un sueldo antes de entrar a trabajar con él y eso fue hace dos años. Ahora su jefe dice que tiene que subirle el sueldo a los demás empleados y como según él el sueldo de mi marido es elevado, quiere repartirlo entre los tres empleados, es decir, su teoría es bajarle el sueldo a mi marido para subírselo a los demás.
Realmente, a parte de ser inmoral y no ejercer de buen jefe, ¿es posible que pueda hacer esto?, ¿Se puede recurrir a algo para que no nos tome el pelo?
Gracias por vuestra ayuda, espero sus noticias.
Chari
Espero que podáis ayudarme en mi duda, os lo agradecería. Resulta que mi marido pacto con su jefe un sueldo antes de entrar a trabajar con él y eso fue hace dos años. Ahora su jefe dice que tiene que subirle el sueldo a los demás empleados y como según él el sueldo de mi marido es elevado, quiere repartirlo entre los tres empleados, es decir, su teoría es bajarle el sueldo a mi marido para subírselo a los demás.
Realmente, a parte de ser inmoral y no ejercer de buen jefe, ¿es posible que pueda hacer esto?, ¿Se puede recurrir a algo para que no nos tome el pelo?
Gracias por vuestra ayuda, espero sus noticias.
Chari
{"Lat":41.5373660355038,"Lng":2.52685546875}
1 respuesta
Respuesta de hampstead
1
En principio, el salario fijo de una persona no puede verse reducido por ningún motivo, es más, desde mi punto de vista, ni por acuerdo entre las partes, ya que sería considerado un derecho irrenunciable del trabajador.
Lo que podría ayudar, a efectos de una posible reclamación judicial, es algún documento donde se refleje ese salario fijo pactado con la empresa, incluso las nóminas de estos dos últimos años, siempre y cuando todo el salario figure en conceptos fijos y no en variables.
Lo que podría ayudar, a efectos de una posible reclamación judicial, es algún documento donde se refleje ese salario fijo pactado con la empresa, incluso las nóminas de estos dos últimos años, siempre y cuando todo el salario figure en conceptos fijos y no en variables.
Agradezco el interés mostrado por vuestro equipo y he de deciros que me ha ayuda mucho porque si se puede demostrar con las nominas, eso me tranquiliza mucho, gracias