Pedir un aumento de sueldo estando embarazada
Recientemente me he percatado de la escala de sueldos de mi departamento y, siendo jefa del mismo, considero que estoy en desventaja respecto a sus integrantes, ya que gano poco más que los responsables de mi equipo.
Me he planteado pedir un aumento de sueldo en vista de que la escala de sueldos no está bien formulada y de que mis responsabilidades y resultados lo ameritan. Pero ahora mismo tengo 16 semanas de embarazo y mi empleador lo sabe. ¿Pueden negarse a darme el aumento? Si no se negaran ¿puedo tener problemas (o mi empleador) en la SS con mi base reguladora a la hora de empezar mi baja por maternidad? ¿Hay algún tiempo mínimo o de espera que debe tenerse en cuenta si hay aumentos en mi salario 5 meses antes de mi baja por maternidad?
I. Hola Inés Carolina, en mi caso no soy conocedor, pero como lector habitual deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema, recogida en parte de consultas anteriores, por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional.
Quizás pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder consultar esta situación, estas son sus páginas principales creo, y su teléfono central,
951 04 00 04
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac
También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Le ruego me disculpe tanta imprecisión y todas las molestias de lectura. Enhorabuena por su próxima maternidad, ánimo.
https://www.conesalegal.com/info/igualdad-salarial-incluso-en-los-variables-y-bonus-anuales
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60119.html
https://orientacion-laboral.infojobs.net/derechos-laborales-de-la-mujer-durante-el-embarazo
https://es.linkedin.com/pulse/derechos-laborales-de-la-mujer-embarazada-lottt-darwin-polanco
