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Lo que propones es totalmente compatible. Es lo que se prevé como pluriactividad.

Efectivamente, el finiquito en caso de baja voluntaria se compone del salario que corresponda por el mes trabajado más parte proporcional de pagas extraordinarias más parte proporcional de vacaciones devengadas y no disfrutadas. No corresponde...

Si tus labores son de auxilio administrativo es esa la categoría que te corresponde, ahora bien, si realizas funciones de categoría superior tendrías derecho a exigir dicha categoría.

Para trabajar en el ámbito de los RRHH lo más acertado es que estudies Psicología. Otras opciones son Sociología o Ciencias del Trabajo y tras esto un posgrado como un Master en RRHH.

La explicación que te han dado no es para nada correcta, aunque la subida que has tenido si tiene su explicación. Cuando el contrato es inferior al año, la retención mínima es del 2%, al haberte hecho una prórroga, Hacienda regulariza porque ya vas a...

En principio tendrías que darte de alta de autónomo (si supiera de que comunidad eres podría decirte si tendrías ayudas). Habría que estudiar tu caso para ver si te conviene más una sociedad o no. En cualquier caso tendrías que darte de alta en...

Debes coger todos los conceptos salariales que hayas venido percibiendo. Esto incluye tanto pagas extras como cualquier otro concepto salarial.

Tienes que realizar el alta en Seguridad Social TA521.

Si usted es baja voluntaria no tendrá derecho a desempleo. En caso de que entre en otra empresa, y posteriormente sea despedido, en ese caso pasaría a desempleo, teniendo en cuenta que la base que se coge es SIEMPRE de los 180 últimos días. Es decir,...

Se aplicaría en este caso el Convenio Colectivo de Textil de la Provincia de Cádiz publicado en el BOP el 14-12-2004 con revisión el 09-03-2007. Es obligatorio que la empresa aplique el convenio establecido.