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Es una irregularidad de base. Si tienes un contrato mercantil, deberías estar dado de alta como autónomo, y pagando las cuotas correspondientes. Lo digo porque es algo muy común en el mundo comercial, el hecho de que exista un contrato mercantil, y...

Estimada amiga: 1º ¿Tienes cotizado más de un año? 2º ¿Te han despedido, o bien ha finalizado tu contrato? Si la respuesta es si a ambas, tienes derecho a paro. Tienes 15 días para solicitarlo desde el día en que finaliza el contrato o se efectúa el...

Pues hace ya tiempo que han salido ya numerosas sentencias favorables a que el hombre también tiene derecho a asistir a dichos cursos. Hasta entonces se entendía que era un privilegio limitado a la mujer, pero con dichas sentencias, parece claro que...

Si no cumples el plazo, tendrás que pagar lo que se menciona en el contrato, a no ser que la empresa, de buena fe, no quiera cobrártelo o reclamártelo. Pero si quieren, (y en tiempos de crisis es muy probable que quieran) pueden obligarte a que se lo...

La empresa no tiene derecho alguno a obligarte a hacerte autónomo. Si cuando dices que te finiquitaron, te refieres a que declararon un fin de contrato, tienen que darte el finiquito, tienes derecho a paro, y a todo lo demás. Hay dos posibles casos:...

Este caso tienes que ponerlo en manos de un abogado laboralista. Para eso, lo mejor que es que te pongas cuanto antes en contacto con algún sindicato y que te pasen con su asesoría jurídica. Allí te informarán de todos los puntos legales que debas...

Parece que tienes por jefes a unos sinvergüenzas, aunque esté feo decirlo, y es algo que, lamentablemente, es demasiado frecuente hoy en día. Se supone que las condiciones acordadas en un precontrato, son para mantenerlas en el futuro contrato, a no...

Pues... el caso que comentas, depende por entero del convenio colectivo. Por el número que mencionas no consigo acertar qué convenio es exactamente al que estás sujeta. Si me ciño a lo que tú me citas, que el convenio menciona el derecho del...

Es un caso muy típico en cierto tipo de empresas. Aquí la respuesta es clara: Es legal si estaba explícitamente escrito en el contrato laboral o bien en algún documento que hayáis firmado la empresa y tu. En el caso de que no te hayan mencionado...

El hecho de que tu jornada tenga un tiempo de descanso (como casitodas) no implica que deje de ser continuada, y por lo que me comentas de la tuya, parece que efectivamente lo es. La jornada partida, implica dos medias jornadas bien definidas y...