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El art. 38 del Estatuto de los Trabajadores diferencia dos situaciones: Si te han dado la baja laboral por embarazo, parto o lactancia natural, podrás disfrutar de las vacaciones pendientes aunque haya terminado el año natural.En el caso de que la...

Es una pena que la ley no de una mayor protección a casos como el tuyo, después de tantos años de trabajo como empleada de hogar. Porque con independencia de la antigüedad que tengas, según la normativa general, te corresponde una indemnización...

Habría que diferenciar dos situaciones: Si coges la baja por riesgo durante el embarazo: no tendrías derecho a la prestación por incapacidad temporal puesto que como desempleada no estás dada de alta en la Seguridad Social (y es uno de los requisitos...

Por lo que comentas entiendo que sufriste un accidente de trabajo. Y ahora la mutua te ha pedido esa documentación porque son ellos los responsables de pagarte y tienen que calcular lo que te corresponde. Por ley te deben de pagar el 75% de tu base...

Por supuesto que lo puedes reclamar, lo único que sucede que la ley establece que sólo podrás reclamar las diferencias salariales de un año para atrás. Es decir, solamente les puedes reclamar 12 meses como máximo de diferencias salariales. Y en...

Es un tema que normalmente crea confusión en muchos trabajadores. Salvo que tu convenio colectivo dijera lo contrario, según la Ley General de la Seguridad Social sí que te tienen que descontar de tu salario, porque desde el día 1º que estés de baja...

Desde el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, es posible compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo. En el supuesto de que lo quiera compatibilizar con un trabajo por cuenta propia, lo podrá hacer siempre que sus ingresos anuales no...

Cuando finaliza una relación laboral, por norma general, hay dos conceptos distintos: Por un lado está el finiquito, que es el documento que refleja la cantidad de dinero que la empresa le debe a fecha de fin de contrato. Es decir, que si todavía no...

Si no le pagaran el día trabajado, el restaurante estaría cometiendo una ilegalidad. El periodo de prueba viene regulado en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores. Y viene a decir que los trabajadores que estén en dicho periodo tendrán los...

Al irte voluntariamente de la empresa, legalmente no se te puede considerar en situación de desempleo. Para tener acceso a la prestación de desempleo es imprescindible haber perdido el trabajo por causas ajenas a tu voluntad. En el caso de que el...