mariofuenla

No te preocupes por la extensión, aunque si te soy sincero me he asustado al verlo. :D Se bien de lo que hablas, yo he trabajado 4 años de recepcionista en un hotel 4 estrellas de noche. Y bueno, aparte de tus funciones siempre te intentan colar más...

Lo primero que tenéis que mirar es si vuestro convenio fija los días festivos como tal. Si lo hace tendréis que librar si o si, la empresa aunque tiene la potestad organizativa no puede contradecir una fecha marcada por convenio y que además es de...

Si la baja es por causas profesionales se estipula que cobrarás el 75% de la base de cotización a la seguridad social. Si bien hay muchos convenios que mejoran esta percepción al 100% por estas causas. Si la baja es por causas comunes o accidente no...

La cotización por desempleo la retiene la tesorería general de la Seguridad Social. Hacienda solo retiene lo correspondiente a IRPF. Las cotizaciones que debes hacer a la seguridad social son un % sobre la base de cotización que incluye las prorratas...

No te preocupes, en las situacipones de baja laboral, maternidad, etc. De la prestación que te corresponde, la tesorería general descuenta una parte que son tus cotizaciones, por tanto sigues en alta y cotizando.

En los contratos de obra o servicio no se puede modificar la obra, si no sería un fraude muy fácil de realizar por los empresarios para eludir la contratación indefinida. Si te cambian de obra, te tendrán que liquidar y hacerte un contrato nuevo. No...

Si no hay despido por escrito, el despido se considera nulo. Si al ir al trabajo no puedes acceder o te prrohiben la emtrada, debes llamar a la policial local para que haga un atestado. Con la copia del atestado vas al juzgado de lo social de tu...

Sobre el tiempo de espera para recibir la liquidación, en teoría esta se debe hacer efectiva en el momento en que se produce el despido a través de la carta de despido o si es durante el periodo de prueba en cuanto se manifieste el desistimiento de...

Sí, podéis comprar las participaciones y haceros con el control de la empresa, pero hay que tener mucho cuidado para ver que la empresa está saneada y no tiene deudas que luego heredaríais aunque no tuvieseis constancia de ellas. En la cámara de...

Para el cálculo de la prestación por desempleo debes calcular que 365 días cotizados equivalen a 120 días de prestación. Del total que te corresponda debes descontar los 55 días que ya has disfrutado. Debes tener en cuenta que como máximo se computan...