Poli Plos

Es imposible responder si tiene derecho a una indemnización. Para ello sería necesario saber si ha habido una negligencia médica. Las secuelas pueden ser consecuencias inevitables de las lesiones. Debería verlo un medico para emitir un informe en el...

En el periodo de prueba no es necesario el preaviso, por lo que no pueden descontarle ninguna cantidad por falta del mismo.

La empresa sólo tiene obligación de avisar con 15 días de antelación (y si es un despido disciplinario, no está obligada a avisar). Y si no avisa con esos 15 días, que puede no hacerlo, deberá incluir en el finiquito el pago de esos 15 días.

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que los periodos de vacaciones deben ser pactados entre empresa y trabajador. En caso de no llegar a un acuerdo, se puede llevar el asunto a la jurisdicción social para que determine.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38.2 establece que el calendario de vacaciones debe ser pactado entre empresa y trabajador. Por tanto, la empresa podría negarse a que usted tomara sus vacaciones en el período de preaviso, en cuyo caso...

El hecho de no haber realizado el viaje no le exime de sus obligaciones en cuanto al abono de su coste. Revise el contrato que firmó para ver en qué condiciones se podía cancelar, por si pudiera acogerse a algún supuesto previsto, aunque es probable...

Hasta donde yo sé, no existe norma que impida usar el plazo de preaviso para disfrutar de las vacaciones. No obstante, sí existe una norma que establece que los períodos de vacaciones deben ser consensuadas entre empleado y empleador y que, en caso...

¿Por qué trabaja 7,5 horas diarias en lugar de 8?

El artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores dice en relación a las vacaciones anuales: "2. El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los...

Se entiende que esa consideración de horas extra de los desplazamientos no formaba parte del acuerdo verbal al que llegaron. Por tanto, no podría exigir que ahora sí se considere así. Por otra parte, los desplazamientos a y desde el centro de trabajo...