sensei1

Si, es posible reconocer los años que se quiera, es totalmente legal pues es un pacto entre las partes., lo único que ha de poner expresamente lo que te cito litelamente "se reconoce una antigüedad POR a efectos indemnizatorios (o a todos los...

Si, puedes presionarla con el tema que sino te los facilita lo pondrás en concoimiento de la Inspección de Trabajo. Puedes reclamar hasta 1 año después de los hechos.

Pueden cambiarte ya que no se trata de una modificación de contrato de trabajo (no es un traslado) siempre y cuando respeten horarios y demás condiciones laborales que venias haciendo Nunca te niegues, lo primero es acpetarlo y después, si no estas...

Dada lo critica de la situación lo mejor es intentar pactar con la empresa tu salida, ya que creo que cuando te readmitieron debías haber puesto una denucnia por readmisión irregular para salir de las nuevas funciones que te habían asignado, lo que...

A no ser que seas autónomo dependiente, los autónomos normales no tiene derecho ni a paro ni a indemnización

A mi entender llevas razón y son 2 años, que te argumenten en base a que.

La indemnización no tiene que ver con las vacaciones, si te indemnizan con 45 días es porque hay reconocimiento de improcedencia, perfecto Los días que te deban de vacaciones te los han de liquidar en el finiquito junto a la ultima nomina.

La indemnización no influye porque esta exenta de tributacuion, los salrios si que influyen pues no dejan de ser rendiemientos del trabajo y ademas cotizan igual que la nomina

Generalmente las pagas son julio y diciembre En el contrato lo importante es que figure el bruto anual aunque si debería verse reflejado también.

Si claro, por eso es un despido sino seria una finalización de contrato. De hecho si es improcedente no haría falta ni avisarte (eso si han de abonarte 45 dias/año)