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José Ángel Abella respondió: Desde mi experiencia, lo que propone no se puede hacer. Los proyectos se deben visar en el colegio profesional donde se vayan a ejecutar las obras. Lo que si puede es contratar un arquitecto de cualquier colegio y ejecutar la obra donde la tenga....

barepo respondió: Independientemente de la garantía de los tres meses por la reparaciones, existe una responsabilidad extracontractual de un año, por lo que podrías reclamárselo si no hubiera transcurrido el año, por lo que temo que tendrás que pagar el pegado del cristal.

No existen ni en el sector del metal ni en ningún otro sanciones económicas, están expresamente prohibidas en la ls legislación laboral, si persisten en ello, consulte a un abogado laboralista

Tienes que leerte el convenio al que perteneces, hay convenios que recogen que los contratos de obra y servicio si duran más de 3 años, pasas a tener sin más un contrato indefinido, de todas formas léete el convenio colectivo al que perteneces que...

No se a lo que usted se refiere sin justa causa, ya que se puede estar refiriendo al despido procedente o improcedente, pero tanto en un caso como en el otro, deberán abonar las vacaciones no disfrutadas dentro del año en curso ya que las vacaciones...

Salvo mejor respuesta, tenemos; a- Que el art 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, establece que el contrato se suspende por motivos de parto 16 semanas de las que por lo menos 6 deben de ser posteriores al parto. b- Por otro lado, tenemos el...

jaebae respondió: Es un simple problema de prueba y de buena fe.: Lo mmejor es que su padre le reconozca ante notario que lo que era donación en apariencia en realidad fue una venta, y le reconozca la realidad y veracidad de los documentos privados de pago. También...

Efectivamente, me ha dado una lección en el sentido de que ética y lógica es incompatible con legalidad. Dicho ésto, le puedo decir que centrándose en lo que usted tiene que pagar, no me parece descabellado por un lado y por otro el cliente (de un...

Es un tema un poco complejo y del que hay que disponer de muchos datos para darte una respuesta un poco aproximada. Creo que lo mejor que puedes hacer es consultar un abogado laboralista, de un sindicato, etc, que se lo expliques personalmente y el...

No conozco el convenio mencionado, ni se si tan siquiera hace referencia a ello, no te podría contestar con exactitud.

Se coge la base de cotización que en la nómina tengas por contingencias comunes los últimos 6 meses trabajados, se suman, se dividen entre 180 y nos daría la base diaria y lo obtenido, se multiplica por 30 y de esta manera obtenemos la base de...

Una cosa es el calendario laboral que aprueban todas las Comunidades Autónomas todos los años y otra el Convenio Colectivo al cual pertenecéis. Lo que hay que aplicar a efectos de horas anuales es el Convenio al que pertenecéis que con ese y otros...