JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO

No debes preocuparte, lo importante es que cuando empieces la actividad estés dado de alta en autónomos, eso es un control pon la fecha aproximada. Si la sabes y si no nada. Como muy bien dices eso no te exime de tener que darte de baja cuando llegue...

La renovación del subsidio va muy vinculada a que no podemos dejar que se nos pase el día de renovar la demanda de empleo (DARDE), ya que si no sellamos nos quitan automáticamente el subsidio. Los subsidios de mayores de 55 años, tienen una...

Desconozco si estamos hablando de un caso en territorio Español o Argentino, con lo que la normativa al respecto de ese país la desconozco. Yo creo que se debería acudir al Colegio de Abogados, a denunciar el hecho y saber si la minuta que nos...

Yo entiendo que el proceso se debió anular, y empezar de nuevo, con las bases modificadas con los nuevos criterios. Los de los títulos no es legal, ya que si en las bases hablan de títulos, normalmente son los reglados, lo que pasa es que lo dejan...

Efectivamente si las cantidades son siempre las mismas y durante mucho tiempo, se podrían considerar como consolidadas, ya que no pueden alegar ningún motivo del porqué de ese pago, al no haber fallado nunca. Eso por un lado, y por el otro, que...

No hay ningún problema en pagar las nóminas en metálico, siempre que te den el documento firmado por la empresa y tú les firmes su copia, es un método anticuado pero valido.

El acto de conciliación es para eso justamente, que cada parte estire o afloje y se llegue a un acuerdo, antes de Juicio, con el fin de no saturar los juzgados. Lo que propones se debió pactar en el acuerdo se te sientes perjudicado pero yo nunca he...

Entiendo que firmaste una baja voluntaria, con lo que no tendrías derecho a nada, incluido el desempleo. Debes siempre abstenerte de firmar cosas por que te lo digan, si querían echarte que te hubieran despedido, si tan mal lo hacías, según ellos, o...

No tienes el porque preocuparte por la extensión, ya que hay cosas que no se pueden abreviar y si se hace se diluye la información. El caso es peliagudo, no conozco jurisprudencia al respecto o habría que buscarla, el criterio que se va a seguir es...

No entiendo muy bien, ¿el cambio de turno es para después del descanso materno?, ya que si es para ya, lo tienes que pedir, y no debes complicarte la vida una simple carta dirigida al departamento de personal, indicando quien eres, el turno que...