La supervision
Soy fabian
Me estoy iniciando en el campo de la suprvision y manejo de personal.
Me podrías dar algunas claves para hacer
Funcionar ala gente y que siempre guarden el respeto.
Me estoy iniciando en el campo de la suprvision y manejo de personal.
Me podrías dar algunas claves para hacer
Funcionar ala gente y que siempre guarden el respeto.
1 Respuesta
Respuesta de fernandoa
1
Fabian:
Me gustaría tener más datos acerca del grupo que diriges para orientar mi respuesta. También que tipo de trabajadores son, cuántos son. El promedio de edades y el tipo de actividad que realizan. De todas formas te sugiero establecer una relación amical, respetuosa, fijando objetivos y haciendo seguimiento del logro de ellos así como felicitar los aciertos para el personal que lo merezca y precisando el grado de avance de cada uno de ellos.
No existen recetas para dirigir personal. Pienso que a toda información que recibas tienes que aplicarle tu criterio y la flexibilidad necesaria para ser eficaz en la posición de jefatura.
Es bueno también que tu identifiques tus puntos fuertes y tus puntos débiles así como precises el tipo de presiones que recibes y lo que espera tu jefe de ti. Me despido a la espera de tus comentarios.
Éxitos.
Fernando
Me gustaría tener más datos acerca del grupo que diriges para orientar mi respuesta. También que tipo de trabajadores son, cuántos son. El promedio de edades y el tipo de actividad que realizan. De todas formas te sugiero establecer una relación amical, respetuosa, fijando objetivos y haciendo seguimiento del logro de ellos así como felicitar los aciertos para el personal que lo merezca y precisando el grado de avance de cada uno de ellos.
No existen recetas para dirigir personal. Pienso que a toda información que recibas tienes que aplicarle tu criterio y la flexibilidad necesaria para ser eficaz en la posición de jefatura.
Es bueno también que tu identifiques tus puntos fuertes y tus puntos débiles así como precises el tipo de presiones que recibes y lo que espera tu jefe de ti. Me despido a la espera de tus comentarios.
Éxitos.
Fernando
