Despido sin previo aviso
Tengo una compañera que han despedido sin previo aviso pero en cambio la han dado toda la indemnización que la corresponde por llevar 7 años en la empresa.
¿En estos casos se podría denunciar?
2 Respuestas
Aunque todos los despidos tienen que ser notificados por escrito explicando en el mismo escrito las causas del despido y señalando la fecha de efectividad si a tu compañera de trabajo la empresa la despide y la indemnización es la correspondiente a la que la hubiera correspondido si el despido se hubiese declarado como un despido improcedente y tanto la cuantía de la indemnización como la del finiquito es la correcta, y como los salarios de tramitación han desaparecido con la reforma laboral del 2/12/2012)( Excepto para los representantes de los trabajadores) aunque tu compañera denunciase a la empresa no iba a conseguir mas de lo que la dado la empresa porque la misma empresa desde el mismo momento del despido se adelanta a la posible resolución que se hubiera declarado ante una posible demanda por despido improcedente en un acto de conciliación o en una sentencia judicial.. A no ser que tu compañera de trabajo fuese una componente del comité de empresa o delegada sindical lo que la daría derecho a demandar a la empresa por despido nulo y por tanto la posibilidad de reincorporación a la empresa, el echo de demandar a la empresa por despido improcedente no la iba a suponer ninguna ventaja porque si la improcedencia del despido fue reconocido por la empresa desde el mismo momento del despido, de todas formas ella es muy libre de demandar a la empresa si así lo cree necesario, psi la indemnización es la correspondiente a la de un despido improcedente 45 días por año antes de la reforma del 2/12/2012) o 33 días por años después del 3 /12/2012) y no ni delegada sindical ni componente del comité de empresa la demanda no la iba a suponer ningún beneficio.. espero que la respuesta te sirva de algo.. No se te olvide finalizar la pregunta ..
