Despido
Hola, el problema que yo tengo es que la empresa donde trabajo va a cerrar (o eso decían). La cuestión es que uno de los dos socios decidió que cerraba porque mi empresa no le interesaba. Llevamos así unos 2 años. Este último año se han ido aclarando un poco las cosas, y el mes pasado se reunieron ambos socios para decidir algo. El tema está en que a los trabajadores nadie nos informa de lo que está pasando. La gente de la calle viene y nos dice que se acordó cerrar y lo único que faltaba era poner fecha. Pero nosotros no tenemos versión oficial. ¿Puede qué estén intentando que la empresa llegue a tener pérdidas para así poder cerrar pagando lo menos posible a los trabajadores? Si se cerrara y no hubiera motivo aparente, ¿cómo nos despedirían? ¿Nos pagarían 45 días por año o hay alguna otra indemnización posible? ¿Podemos los trabajadores denunciar la situación en algún lugar? Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de negrinsa
Comprendo la incertidumbre que se vive. Y lo siento!, pero ese hecho NO ES DENUNCIABLE. Se trata de un pequeña incompatibilidad entre los socios, lo cual tiene carácter PRIVADO. Y nadie, salvo los propios socios, puede hacer nada.
Con respecto al resto de preguntas planteadas, te comento:
Si la empresa comunica a la autoridad laboral la extinción de la empresa (teniendo la posterior aprobación de ésta) por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, LOS TRABAJADORES tendrían derecho al cobro de la indemnización, que sería de 20 DÍAS DE SALARIO por año de servicio.
Con respecto al resto de preguntas planteadas, te comento:
Si la empresa comunica a la autoridad laboral la extinción de la empresa (teniendo la posterior aprobación de ésta) por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, LOS TRABAJADORES tendrían derecho al cobro de la indemnización, que sería de 20 DÍAS DE SALARIO por año de servicio.
