Carta de despido e indemnización Fogas
Hola sensei1! Para el día 30 me preparan la carta de despido en mi empresa (y a todos mis compañeros de la oficina) y necesitaba esclarecer unas cuantas dudas que me corroen.. Je je
La carta la he visto ya y en ella solo se detalla que el despido en origen es objetivo por causa de que la empresa no puede amortizar mi puesto de trabajo, pero en el siguiente párrafo continua "la empresa reconoce que el despido es improcedente pues no puede cumplir con el art 53 del ET"... ¿tendré algún tipo de problema en un futuro por este tipo de "declaracion"?
El despido es pactado como improcedente de 30 días a cambio de retirar la extinción de contrato (me deben 5 nominas Febrero-Junio) llegado este caso prefiero que me den los 30d antes de esperar al juicio dentro de 3-4 meses más que siendo insolvente la empresa no me paga el fogasa más de 5 nominas... ¿el caso es que no consta en ningún lado que se me adeuden ni las 5 nominas ni la indemnización ni el finiquito... Es correcto hacer esto así?
Las cantidades están enfocadas para el cobro por parte del fogasa pues ya sbemos que la empresa "en teoría" nos comentan que no tiene liquidez ninguna... Me quedan 6 días de vacaciones, ¿me lo paga el fogasa? ¿La empresa? ¿Es necesario tener una "nomina de vacaciones" de esos 6 días en Julio para cobrarlos?
Gracias de antemano por tu atención. Saludos!
La carta la he visto ya y en ella solo se detalla que el despido en origen es objetivo por causa de que la empresa no puede amortizar mi puesto de trabajo, pero en el siguiente párrafo continua "la empresa reconoce que el despido es improcedente pues no puede cumplir con el art 53 del ET"... ¿tendré algún tipo de problema en un futuro por este tipo de "declaracion"?
El despido es pactado como improcedente de 30 días a cambio de retirar la extinción de contrato (me deben 5 nominas Febrero-Junio) llegado este caso prefiero que me den los 30d antes de esperar al juicio dentro de 3-4 meses más que siendo insolvente la empresa no me paga el fogasa más de 5 nominas... ¿el caso es que no consta en ningún lado que se me adeuden ni las 5 nominas ni la indemnización ni el finiquito... Es correcto hacer esto así?
Las cantidades están enfocadas para el cobro por parte del fogasa pues ya sbemos que la empresa "en teoría" nos comentan que no tiene liquidez ninguna... Me quedan 6 días de vacaciones, ¿me lo paga el fogasa? ¿La empresa? ¿Es necesario tener una "nomina de vacaciones" de esos 6 días en Julio para cobrarlos?
Gracias de antemano por tu atención. Saludos!
1 respuesta
Respuesta de sensei1
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No tendrás ningún problema, las cantidades del improcedente a 30 días están exentas de impuestos, otra cosa son las cantiddae pendientes, no acabo de entender el trato, 5-6 nominas es mucho, máxime si ya has aceptado 30 días como solución intermedia entre un objetivo y un improcedente, pero si así lo acuerdas y así lo firmas en el finiquito después ya no las puedes cobrar, noi acabo de entender la 2 parte.
