Anónimo
Despido por no viabilidad
Hola,
Mi consulta es que mi empresa me despide (soy el único empleado) por falta de dinero para hacer frente a las deudas con bancos y proveedores, pero no va a cerrar, ya que mi jefe quiere extinguir esas deudas poco a poco (realmente son SS, hacienda y 2 proveedores pero uno lo tiene acordado a través de la venta de clientes). La verdad es que no se si se puede considerar mi despido por cierre de empresa, cese de actividad o considerarlo improcedente.
Según me cuenta mi jefe y doy fe de ello no hay ingresos suficientes para mantener mi salario, y me tiene que despedir. Como nos hemos llevado bien de siempre y no me quiere dejar tirado me ha buscado otros posibles trabajos y me comenta que de finiquito (aparte de lo que me corresponde de pagas extras) me va a dar lo más que pueda llegar, pero claro nunca sera lo que me correspondería.Y tengo la duda de si podría reclamar la parte que no me paga al fogasa...
Lo último que me gustaría es entrar en temas judiciales por la buena relación que hemos tenido.
La verdad que es un caso un poco lioso, por lo que si para resolverme la duda necesitas más datos estaré encantado de aportarlos.
Mi consulta es que mi empresa me despide (soy el único empleado) por falta de dinero para hacer frente a las deudas con bancos y proveedores, pero no va a cerrar, ya que mi jefe quiere extinguir esas deudas poco a poco (realmente son SS, hacienda y 2 proveedores pero uno lo tiene acordado a través de la venta de clientes). La verdad es que no se si se puede considerar mi despido por cierre de empresa, cese de actividad o considerarlo improcedente.
Según me cuenta mi jefe y doy fe de ello no hay ingresos suficientes para mantener mi salario, y me tiene que despedir. Como nos hemos llevado bien de siempre y no me quiere dejar tirado me ha buscado otros posibles trabajos y me comenta que de finiquito (aparte de lo que me corresponde de pagas extras) me va a dar lo más que pueda llegar, pero claro nunca sera lo que me correspondería.Y tengo la duda de si podría reclamar la parte que no me paga al fogasa...
Lo último que me gustaría es entrar en temas judiciales por la buena relación que hemos tenido.
La verdad que es un caso un poco lioso, por lo que si para resolverme la duda necesitas más datos estaré encantado de aportarlos.
1 Respuesta
Respuesta de sensei1
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Em empresas de menso de 25 trabajadores el FOGASAse haría cargo del 40 ) de la indemnización si efectivamente se comprueba la no liquidez de la empresa y que son reales lasa causas económicas que han motivado tu despido objetivo a 20 dias/año ¿de los cuales 8 los pagaría el fogasa?
Igualmente pude hacer frente a parte de los salarios dejados de percibir.
Primero por tanto, hay que formalizar el despido objetivo por parte de tu jefe y luego demandar a el y al fogasa para reclamar ambas casas, salrios e indemnizaciones
Igualmente pude hacer frente a parte de los salarios dejados de percibir.
Primero por tanto, hay que formalizar el despido objetivo por parte de tu jefe y luego demandar a el y al fogasa para reclamar ambas casas, salrios e indemnizaciones
¿Puede alegar ese motivo y reclamarse al fogasa incluso aunque no cierre la empresa? Por lo que he vistopor ahí siempre que se reclama al fogasa es porque se es insolvente y se cierra la empresa.
Un saludo.
Un saludo.
Teóricamente no, aunque si que se puede reclamar aunque la empresa tenga liquidez, lo que esta claro es que debe hallarse en dificultades económicas demostrables y efectuar despidos o no pagar salarios.