Necesito asesoramiento laboral.

Hola, yo soy experta de esta página deinternet, y ahora me encuentro con un tema laboral en el cual necesito ayuda a su vez, de otro experto. Me hubiera gustado encontrar algún
experto de mi país (Uruguay) que quizás entienda mejor de las leyes pero
como no vi ninguno, acudo a ti.


El tema es el siguiente:yo trabajo hace 1 año en la aerolínea de bandera estatal, PLUNA. Ahora mismo la aerolínea se dio a la quiebra y todos los empleados,
terciarizados como en mi caso, y no terciarizados pasamos al seguro de
paro. Según mi empresa, el 1ero de agosto entramos en el seguro que en
principio es de 4 meses, habiendo la posibilidad de extenderlo hasta 6 o
hasta 10, por la situación en la que estamos. Tengo entendido que vamos
a cobrar el 75% del sueldo... Y aquí entran algunas de mis dudas.
1- el 75% sería del sueldo nominal o del liquido que cobraba yo mes a mes?
Este 75% se mantiene los 4 meses de seguro o va bajando en cada mes.
(yo no tengo hijos ni gente a mi cargo).


2- No sería, dada la situación de la aerolínea que no es culpa de ninguno de nosotros, justo
cobrar el 100% del sueldo al menos el primer mes de seguro?


3- Se está trabajando en el Gobierno la venta de los aviones, las rutas y
demás para que el nuevo inversor cree una nueva aerolínea. El gobierno
pone la condición de que el inversor tome los mismos empleados que ahora
están en seguro de paro. Esto sería solamente para los empleados
directos (trabajandores de aeropuerto o de oficina central) o también
entraríamos los terciarizados (en mi caso, el call center)?


4- Durante el seguro de paro, yo puedo buscarme un nuevo trabajo y
desvincularme de mi empresa? Ya sé que dejaría de cobrar el seguro pero
lo pregunto porque ayer tuve una entrevista de trabajo y la señora me
ponía como condición para el nuevo empleo, no estar en seguro de paro...
por qué eso, que le afecta a ella?
No sé si estoy con el experto correcto, ya me han descartado dos veces y como experta que soy de la pagina, estoy algo desilusionada con los expertos. Te agradecería que vieras mi caso y me contestaras lo antes posible, Gracias.

1 Respuesta

Respuesta
1

1º cobrarías el 75% del sueldo que te marque en nomina

2º en tu país no lo se pero aqui en españa te rebajan hasta el 50% con la nueva reforma al 7 mes

Y lo que negocia tu gobierno yo creo es por todos los trabajadores

3º en españa es el empresario el que te rescata del paro para beneficiarse de bonificaciones

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