jfsanchez

No tendría derecho a solicitar el paro si la empresa le deniega el reingreso, debería buscar otro empleo y la baja en ese nuevo empleo sí que le daría opción al cobro del desempleo.

Si usted está inscrito en como demandante de empleo a todos los efectos usted está en el paro tanto si realiza algún curso como si no, ahora bien, esas subvenciones, solo son para trabajadores que se contraten indefinidamente, no se aplican a los...

Para los contratos por obra y servicio habrá que estar a la indemnización que recoja el convenio colectivo de aplicación, siendo esta al menos de 8 días de salario por año de servicio.

La empresa no tiene obligación de preavisar con 15 días de antelación salvo en contratos de duración superior a 1 año.

Siempre podrá reclamar judicialmente contra el despido objetivo alegando que considera que no se dan las circunstancias que acrediten esa modalidad y solicitando que sea considerado improcedente, con la consiguiente indemnización de 45 días por año...

Ponga esto en conocimiento de su médico de cabecera y que le emita un informe y con ese informe vuelva a hablar con la mutua, y en todo caso, siempre tendrá la vía judicial para reclamarlo.

Tiene derecho a dos días como mínimo, salvo que su convenio colectivo de aplicación establezca más días, en principio esos dos días nos serían ampliables, si en el mismo momento de la hospitalización, se concatena el hecho de la operación, si fuesen...

El sentido de mi colaboración en este foro es la ayuda a empleados, que no disponen de los conocimientos o recursos para asesorarse sobre sus derechos legales, entiendo que las empresas por lo general, cuentan con los servicios de asesoramiento de...

La situación de huelga legal, supone una suspensión del contrato en la que no existe obligación de trabajar ni del empresario de retribuir esos días, por lo tanto en la nómina, deben descontarse tantos días de salario y complementos, como días de...

La paga extra debe incluir los conceptos salariales que perciba el trabajador, en su caso salario base y mejoras voluntarias. No obstante hay convenios colectivos que establecen una cuantía fija de las pagas extraordinarias, le aconsejo que consulte...