mariofuenla

Como bien dices la crisis es global y como parece ser bastante más profunda de lo que dan a entender los organismos oficiales porque no les interesa que haya presión social. Es cierto que durante algunos años a la sobra del boom urbanístico se han...

La razón por la que no te renuevan el contrato es porque ya al haber estado 12 meses con contratos de duración determinada te tendrían que hacer indefinida. En tu caso al ser un contrato de duración determinada con una fecha de finalización prevista...

Claro. Te corresponden la misma proporción de vacaciones que a una persona que trabaje a jornada completa. Igualmente la parte proporcional de días festivos. Para calcularlo mira el convenio colectivo de aplicación a tu empresa y busca cuantas horas...

La suspensión de pagos no puede ser un procedimiento unilateral de los socios en vuestro caso. Tiene que ir inmersos en un procedimiento adminostrativo con un periodo previo de consultas a los trabajadores a través de sus representantes legales....

La estrategia que están siguiendo algunos empresarios sin escrúpulos es acortar gastos intentando precisamente esto, reducir la jornada de los trabajadores con lo que se ahorran gastos y de paso ponen la escusa de que el sueldo se complementa con el...

En cuanto a la consolidación de los complementos salariales no hay normativa básica. Se deja abierta la regulación a la normativa sectorial. Solo se menciona en el estatuto de los trabajadores que se considerarán consolidados los complementos que se...

Es cierto que durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede desistir en cualquier momento sin dar justificación y sin tener que preavisar. Por otro lado. Cualquier trabajo realizado sea durante periodo de prueba o no tiene que ser...

Supongo que al decirme que te hanb contratado con un contrato mercantil es que eres TRADE. (Trabajadora autónoma dependiente). Las funciones que recoge el contrato que firmaste con la empresa son las que debes realizar como autónoma. En el caso de...

Yo ahora mismo estoy opositando al cuerpo de subinspectores de empleo. Te puedo dar un par de consejos. Oposita solo si hay alguna rama o puesto en concreto que te guste mucho y al que tengas claro que quieras acceder por motivos de afinidad, sueldo,...

Lógicamente la situación en la que te ves es ilegal. Nadie puede empezar a trabajar sin contrato. Si esto fuera así, se considera que es un contrato tácito de palabra por lo cual se te considera contratada a jornada completa por tiempo indefinido....