Bosnio Oo

El artículo del convenio establece, art. 30, que "La jornada máxima laboral anual será durante la vigencia del convenio de 1.792 horas de trabajo efectivo, respetándose las jornadas actualmente existentes que en su cómputo anual sean inferiores." No...

He visto esta pregunta después que la de la tributación de la indemnización. Pues tributa el exceso sobre el 45/33, como rendimiento del trabajo. Es decir, los 86.000€ que indica en su otra pregunta (si lo ha calculado como el exceso de tener...

Si la indemnización no supera a la que se establece en el ET para despidos improcedentes (33 días por año trabajado), está exenta de IRPF. Si es mayor, la cantidad que sobrepase ese valor, tributa. Si 86.000 es directamente la cantidad que tributa...

Nadie aparte de la empresa del arreglo puede saber el motivo de la baja en la empresa. Por ahí no hay problema. Pero hacer pasar una baja voluntaria o una extinción de contrato de mutuo acuerdo por un despido es un fraude a la Seguridad Social.

Se suspende la prestación y, si pasan más de 5 años, se extingue. Ver https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/estoy-cobrando-el-paro-y/trabajo-como-autonomo.html

La parte proporcional (aproximadamente). Esos 11 días no laborables se introducen en el calendario laboral para cumplir con la jornada anual en horas establecida en el convenio. Si trabajas menos del año natural, debes hacer una jornada proporcional...

Art. 55.5.b ET, Será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión [...] del contrato por permiso de nacimiento [...] salvo que, en esos casos, se declare la...

La empresa tiene que comunicar el traslado mínimo con 30 días de antelación. Le habrán comunicado la fecha para el traslado, pues la fecha de comunicación debe ser al menos 30 días antes. Tiene tres opciones: aceptarla (no tiene que hacer nada),...

Si le despidieron en mayo de 2019, esa es la fecha de despido, no "pasa" a marzo 2021 (imagino que esa es la fecha de juicio que se ha señalado porque ha interpuesto una demanda solicitando la improcedencia del despido). Si el juez calificase el...

Al haber cotizado más de 2.160 días (6 años) durante los 6 últimos años, le corresponde una prestación por desempleo por el tiempo máximo, es decir, durante 720 días (2 años aprox). La cuantía de la prestación es el 70% de la base reguladora, que se...

Habría que ver el caso detalladamente, pero a priori lo que le han indicado no es así. Si realmente ha cotizado 42 años, claro que tiene derecho a pensión de jubilación (si cumple el resto de requisitos). Las "lagunas de cotización" se consideran,...

No, estás cotizando correctamente. La base de cotización mensual a la Seguridad Social corresponde, resumiendo, al salario bruto anual dividido entre 12, o, lo que es lo mismo, a la paga del mes más la prorrata de pagas extras, siempre que esa base...

Convenio estatal de artes gráficas, Artículo 7.3.4. Paga de marzo. A cada trabajador y trabajadora se le abonará el equivalente a treinta y cuatro días de salario base (dividiendo el salario base anual entre los días naturales del año y multiplicando...

Art. 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores (ET): "El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente [...] b) Dos días por el fallecimiento,...

Se puede pagar una dieta diaria sin pedir facturas justificativas del gasto al trabajador. La justificación para la empresa es el ingreso que se hace el trabajador en ese concepto. Hay un máximo diario exento en el IRPF del trabajador (para evitar...

Las nóminas no, pero la comunicación de datos básicos del contrato la puedes descargar de la web del SEPE (debe indicar el grupo profesional), en https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=proce_ciudadanos/datosContratos.html y la...