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Experto en derecho del trabajo, seguridad social y gestión laboral
 33,8K puntos  Murcia, España @tramont desde - visto

Preguntas y respuestas en Graduado Social

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Discapacidad

La pensión contributiva por incapacidad permanente casi siempre son mayores, piensa que la invalidez con contributiva es más asistencial (como una pequeña ayuda) para aquellos que no disponen de recursos. La IPT (suponiendo que cotiza por la base...
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Despido laboral sin haber presentado E.R.E.

Me ha enviado esta pregunta dos veces.
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Despido laboral sin haber presentado E.R.E.

¿Qué tipo de despido utilizaron y que causas alegaron para despedirte?
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Baja por maternidad

Voy a intentar ser lo más claro posible: 1) No le tienes que hacer ninguna nómina, le pagará la seguridad social directamente. 2) Tienes que seguir cotizando por ella en los seguros sociales, Su base de cotización será la del mes anterior a la baja....
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Antigüedad laboral

Lo primero decirte que tu jefe se debería buscar un buen asesor, porque está empleando una vía de salida, en la que por querer ahorrarse, se va a gastar más dinero. Pero bueno, eso es otro tema. Por otra parte, empleando esta "maravillosa" opción de...
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Incapacidad permanente absoluta

En la sentencia en la que te declaran la Incapacidad permanente absoluta, puede establecer algún tipo de limitación para poder actuar como empresario. En caso de que sea así, en la misma se explicarán cuales son estas limitaciones. Si en dicha...

¿Y ahora Que Hago?

Los pasos a seguir son: Ir al inem y solicitar un subsidio no contributivo para mayores de 45 años, que hayan agotado una prestación por desempleo. La cuantía del subsidio es de 413,52 euros durante 6 meses. Esto te dará tiempo para buscar un nuevo...
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Comité o delegados

Una aclaración: ¿Trabajáis todos para la misma empresa y en el mismo centro de trabajo?
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Absorcion y compensacion

No es que lo crea, es que estoy seguro de que pueden congelarte dicho complemento voluntario. Es más, la empresa te ha revalorizado dicho complemento todos los años por que ha querido, vamos de forma voluntaria no obligatoria. Los salarios que deben...
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¿Reducción de jornada y derecho a paro?

El art 23 del Estatuto de los trabajadores establece que el trabajador tendrá derecho: a.Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen instaurado en la...