tramont

Necesito saber, por que conceptos te pagan esos "otros extras", ¿es posible que sea el prorrateo de las pagas extras? Si no es así, necesito que me digas cuanto cobras de paga extra, y tu situación familiar, es decir: si tienes hijos, cuantos, su...

No te preocupes, puedes hacer todas las preguntas que quieras. Supongo que la empresa no está constituida todavía, el caso es que debéis ir a hacienda a solicitar el cif y a que os den de alta en el censo del iva. Allí os darán los formularios...

Siento mucho tu situación, no conozco el caso concreto de correos, pero en las oposiciones generalmente cuando te ofrecen una interinidad y la rechazas, desapareces de la bolsa y ya no puedes volver a entrar. La única forma de que no decaer de la...

Necesito los siguientes datos: ¿Qué tipo de forma jurídica ha adoptado la empresa? Sociedad limitada, anónima, colectiva, cooperativa,... ¿Qué porcentaje de la empresa posee cada uno de vosotros? ¿Cuántos socios sois? ¿Sois familiares? Y otra que...

La empresa tiene como mucho un plazo de 30 días para pagaros el salario una vez devengado el mismo, vamos que el mes de octubre, como muy tarde puede pagarlo el 30 de Noviembre (salvo que el convenio colectivo establezca otro plazo o hayáis acordado...

El plazo para ejercitar la acción de demanda es de 20 días desde la fecha de extinción del contrato, pero puedes anticipar el ejercicio de esta acción a partir del momento en que recibas la comunicación empresarial de preaviso. La percepción por el...

El convenio colectivo no recoge nada al respecto, sin embargo el RD 486/ 1997 establece los siguiente: 1. Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo y no se les pueda pedir, por...

Respecto a la 1ª pregunta, si que tienes derecho a finiquito: el finiquito incluye la parte proporcional de pagas extras que has generado, pero que no has cobrado y la parte proporcional de vacaciones. Pero en este caso el finiquito no incluye...

A tu pregunta, la respuesta puede ser distinta dependiendo de la situación: Lo primero que tienes que tener en cuenta es el régimen de la seguridad social al que estáis afiliados. - Si estáis afiliados al régimen de trabajadores autónomos, no...

Fíjate bien en lo que pone en el convenio colectivo, porque en el ET también pone que la duración no podrá ser superior a 3 años. Pero luego te dice que estos 3 años se empezarán a contar a partir del momento en el que nace el hijo. Por tanto cuando...