15 días de vacaciones
La gente que se va de la empresa, lo comunica, como nuestro convenio dice, 15 días antes mediante carta escrita pero nos obligan a coger esos 15 días de vacaciones para evitar pagarlos. ¿Nos podemos negar a coger los 15 días de vacaciones y trabajarlos?
1 Respuesta
Respuesta de negrinsa
1
Normalmente, las vacacaciones se pactan entre las partes. Por lo que debe haber acuerdo entre ambas para que sean disfrutadas por el trabajador, salvo que el convenio establezca algo distinto...
Como ultimo remedio, en caso de NO ACUERDO, podrías interponer demanda, pero OJO! No creo que te salga rentable, pues no está permitido pagar las vacaciones (abono por ellas) salvo que sea estrictamente necesario, como es el caso de las liquidaciones, por lo que la empresa utilizaría este pretexto para dar sentido a su decisión.
Como ultimo remedio, en caso de NO ACUERDO, podrías interponer demanda, pero OJO! No creo que te salga rentable, pues no está permitido pagar las vacaciones (abono por ellas) salvo que sea estrictamente necesario, como es el caso de las liquidaciones, por lo que la empresa utilizaría este pretexto para dar sentido a su decisión.
