Baja laboral
Hola tengo tres preguntas para vosotros.
1ª:¿Cuánto tengo que cobrar en caso de baja laboral? El accidente fue en el trabajo y en el parte de baja pone contingencias comunes.es por lumbago
2ª:¿Puede la empresa mandarme a otro lugar de trabajo?.
Soy de sevilla y me quieren mandar a málaga para que yo me valla de la empresa y perder todo mis derechos
3ª:en caso de decidirme en irme de la empresa y darles los 15 días. Cuanto me tiene que pagar la empresa si cobro en nomina 1000 euros y llevo en la empresa desde 1-1-2002
muchas gracias
1ª:¿Cuánto tengo que cobrar en caso de baja laboral? El accidente fue en el trabajo y en el parte de baja pone contingencias comunes.es por lumbago
2ª:¿Puede la empresa mandarme a otro lugar de trabajo?.
Soy de sevilla y me quieren mandar a málaga para que yo me valla de la empresa y perder todo mis derechos
3ª:en caso de decidirme en irme de la empresa y darles los 15 días. Cuanto me tiene que pagar la empresa si cobro en nomina 1000 euros y llevo en la empresa desde 1-1-2002
muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de sensei1
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1- 100 % si tienes convenio que complemente las bajas, sino el 70 % de la base reguladora (luego el 60%)
2- Solo si está justificado organizativamante y no tendría nada que ver con la baja. Si esta justificado puedes pedir la extinción de tu contrato a raon de 20 días por año (hay sentencia que incluso lo permiten aunque hubieras previamente demandado para oponerte a las causas primeras del traslado)
3- Unos 5 meses de salario-netos ( 20 dias/año)
2- Solo si está justificado organizativamante y no tendría nada que ver con la baja. Si esta justificado puedes pedir la extinción de tu contrato a raon de 20 días por año (hay sentencia que incluso lo permiten aunque hubieras previamente demandado para oponerte a las causas primeras del traslado)
3- Unos 5 meses de salario-netos ( 20 dias/año)
